(1) 성과창출지향 시스템
(2) 능력, 성격, 태도, 업적 등의 공정한 평가 시스템
(3) 인사고과 절차도
 
자격이란?
일정한 기준과 절차에 따라 평가/인정된 지식/기술의 습득 정도로서 직무 수행에 필요한 능력

자격제도의 목적
업무수행에 필요한 자격 및 능력을 확보,육성,유지 하는데 있다.

자격제도의 운영
국제자격, 국가자격, 민간자격, 사내자격으로 분류하여 자격등급에 따라 차등 자격수당을 지급하고 있으며 자격취득을 위한 교육 및 도서 구입비를 지원하고 있습니다.
 
1. 무주택사원을 위한 사원아파트 및 기숙사 제공
2. 생활안정을 위한 사원대출제도 운영
3. 퇴직보험, 단체상해보험 가입
4. 토요 격주 휴무를 통한 건강증진 및 업무효율성 향상
 
1. 사원 건강문제의 조기발견을 위한 정기적 건강진단 실시
2. 사원 건강유지를 위한 독감 등 각종 예방접종 실시
3. 사원 건강증진을 위한 체육대회등 각종행사 실시
4. 하계휴가를 위한 휴가비 지급
 
1. 사원출퇴근 편의를 위한 사원통근버스 차량운행 및 자가운전비 지급
2. 사원자녀교육 편의을 위한 학자금 지급
3. 사원 경조사 편의를 위한 경조금등 각종지원
4. 사원유대강화를 위한 매월 회식비 지급
 
1. 우리사주조합 운영 및 우리사주지급
2. 특별상여금 및 성과급 지급
3. MBO 운영으로 성과포상금 지급
4. 장기근속자, 모범사원 및 공로사원 표창과 포상금 지급